更新时间:2024年3月26日

迎接碳达峰,实现新跨越 ----猛狮科技召开本年度第二次经营管理会议

2024年3月26日

 

222日,董事长陈乐伍组织管理层召开了2021年度公司第二次经营管理会。副董事长赖其聪、总裁王少武、常务副总裁郝身健、副总裁林德贵、副总裁樊伟、董事长特别助理卞尔浩、董事长办公室主任郭宏刚参加会议。

会上,经营管理层集体研讨了猛狮科技 “迎接碳达峰,实现新跨越”的2021年全年工作部署方案。指出,2021年整体国家宏观政策将有更进一步的变化,能源结构性调整、西部大开发、乡村振兴等一系列国家战略部署,对公司整体产业及经营都将是一个新的机遇。面对新的机遇,公司经营管理层及各子公司经营管理班子,要根据各自负责的业务板块及各属地子公司自身的实际情况,结合公司目前面临的实际现状,统一思想,明确工作思路,制定切实可行的经营管理方案,达成公司2021年各项经营目标。

围绕以上主题,会议从个方面对2021年猛狮科技全局工作做出战略部署和安排。

  一、确定2021年核心工作。紧紧围绕“快速推动化解退市风险工作、快速开发十四五风光储项目、快速提升核心子公司经营质量”作为全年的重点核心工作。为保障三大重点核心工作有序实施,公司成立了“化解退市风险工作组、十四五风光储项目开发小组、提升核心子公司经营质量领导小组” 三个专项小组,由公司董事长和股份公司高管挂帅,分别制定相应的年度工作目标、阶段性目标和实施方案。
  二、提出2021年经营目标。2021年经营方针是“强化底线意识,实施量化管理,一手抓费用规模降低,一手抓主营业务改善、增收”。要求公司上下进一步统一思想,明确目标。要把年度净资产转正作为公司共同的底线,经营资金到位、预算目标达成作为衡量各项工作成绩的红线。
  三、锻造核心业务的核心竞争力。储能作为公司的战略核心业务,要求从有竞争力的电芯开始,强化储能系统集成研发,建立企业标准,构建战略供应商联盟,形成公司标准化产品。同时,结合公司当前的实际情况,将采取设立专项战略保障资金、设立研发机构,招募行业研发带头人等方式进一步提升公司市场竞争力。
  四、成本及费用控制。拟将2021年公司单位营收费用规模控制在2020年水平的60%以内。根据内外部环境条件变化和公司战略调整,将部分失去存在价值的子公司关停并转。
 

最后,结合2021年整体工作部署方案, 会议还对本年度重点项目逐一进行研讨、梳理、分析,明确了各重点项目负责人、责任人、完成时限等指标。

2021年对猛狮科技来说是面对高难度挑战的一年,也是创造机会彻底摆脱历史负担的一年。希望公司上下全体员工团结一致,在核心经营团队带领下努力奋斗,赢下挑战,赢得生机,实现猛狮科技新的历史跨越!

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公司以人类社会从化石能源时代向可再生清洁能源时代转换和中国政府提出的“一带一路”国家战略为出发点,以储能为核心,电力工程和新能源应用为辅的业务体系,重点通过做强做优电池业务,来保证储能业务的竞争力,打造具有全球竞争力的大清洁能源生态链。

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